Цель:
Повышение уровня управленческой компетентности руководителей образовательных организаций муниципалитета.
Задачи:
• разработка единых подходов к оценке эффективности руководителей образовательных организаций;
• информационное и аналитическое обеспечение мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций на муниципальном уровне;
• использование валидных измерителей для получения объективных результатов мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций;
• формирование кадрового резерва руководителей образовательных организаций;
• совершенствование системы повышение квалификации руководителей образовательных организаций.
Оценка, мониторинг результатов, анализ
Управленческие решения, оценка эффективности
Мероприятия, действия
Приказ ДО г.Шахты от 11.02.2013 №60 «Об организации конкурса на включение в кадровый резерв Департамента образования г. Шахты»
Письмо ДО г.Шахты «О проведении кадрового аудита»